砍7天假增特休? 劳工与公务员各类休假差...

2019-12-08 653次浏览 783个评论
砍7天假增特休? 劳工与公务员各类休假差... 总统蔡英文昨(3日)拍板定案,将「一例一休」重新定义为「周休二日」,取消7天假,让全国的休假日一致。劳工目前国定假日虽较公务员多7天,但在特休假上若劳工和公务员一样工作到26年,双方特休假会差155天,朝野因此提出以增加资浅劳工特休假方式处理。

依照现行《劳基法》规定,劳工任职满一年,隔年即享7天特休假,三年以上未满五年则有10天,五年以上未满10年有14天,十年以上则每年增加1天,最多30天。公务员满3、6、9、14年起,特休假增为14、21、28、30天。双方从第10年起,公务员开始有28天特休假,而劳工的特休假却仅有一半的14天。

除特休假外,公务员与劳工各类休假福利也都差很大,事假部分,劳工一年有14天的「无薪事假」;公务员一年「有薪事假」为5天。在婚假部分,劳工有8天;公务员则有14天。丧假部分,劳工的父母、养父母、继父母、配偶丧亡有8天;公务员则有15天。病假部分,劳工若未住院,一年不得超过30天,且工资折半;公务员一年有28天的「有薪病假」。

根据《苹果日报》报导,针对增加特休假修法,时代力量党团主张把劳工特休假比照公务员。国民党籍立委王育敏提案劳工工作满半年即可享特休假。民进党籍立委锺孔炤提案劳工工作3个月就可享4天特休假,之后比照公务员。立法院卫环委员会明将审《劳基法》修法,预计最快11月就能三读,明年起实施。